开展浙江人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新实践的研究；负责浙江人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。
负责浙江事业单位人事工作的综合管理，指导事业单位人事制度改革，会同有关部门拟订事业单位人员、机关工勤人 员的管理政策，指导人才管理工作；拟订专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育工作；牵头推进技术职称制度改革工作；承担博士后流动的协调和服务工作；负责高层次专业技术人才选拔和服务工作。
牵头组织实施劳动合同制度、集体合同制度，完善劳动关系协调机制；拟订浙江禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊劳动保护配套政策；会同有关部门拟订并组织落实农民工工作相关政策和规划，维护农民工合法权益。
组织浙江人力资源和社会保障科研工作和科研成果的推广应用；组织实施浙江人力资源和社会保障标准化建设。
