拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立带岭区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
会同带岭区有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来带岭区（回带岭区）工作或定居政策。
负责国（境）外人才、智力引进以及带岭区人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。
贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，起草人力资源和社会保障事业地方性法规、规章草案，拟订带岭区人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
