长乐市人民政府办公室

围绕长乐市经济和社会发展及长乐市政府的中心工作，深入基层，调查研究，掌握情况，为领导科学决策提供依据和建议。
围绕市委、长乐市政府的重大决策，重点工作积极收集信息，为国办、省办及长乐市政府领导提供各类信息，对长乐市政府领导批示的信息搞好催办、落实和反馈。
组织协调长乐市政府重要宾客的接待服务工作，参与长乐市政府大型会议的接待协调工作，负责长乐市政府系统接待服务行业的业务指导、培训工作。
协助长乐市政府领导做好长乐市政府驻外办事处的管理、协调和服务工作。

下属机构

秘书科 负责长乐市政府机关内外、上下沟通联络工作。及时向领导传达上级指示、电话通知及要求办理的其它事项。负责下级电话请示、报告和其它需要答（批）复事项的传递，按领导指示，及时转达处理意见和要求。
负责长乐市人民政府办公室工作人员值班值宿的编排、检查和落实工作。负责办公室文件档案室的建设与管理，收集整理领导讲话、报告、重要会议材料、各种图表、录音等，要及时归档立卷。
负责为长乐市人民政府办公室领导召开或出席会议做好准备工作，包括准备材料、安排会场、发出通知、签到等。保证会议有组织、有秩序、有步骤进行。
负责长乐市政府机关文电处理工作，主要是文电的签收、登记、分发、传递和传阅；文电的批抄、经办、拟办；文件的印刷、用印以及清退、销毁、立卷和归档工作。
综合科 了解和掌握长乐市国民经济和社会发展情况，及时对长乐市经济运行态势做出必要的预测和分析，了解掌握各县（市、区）对长乐市政府工作部署的贯彻落实情况。
为长乐市人民政府办公室领导决策提供信息服务，当好参谋助手。为领导从事政务活动搞好衔接，提供优质服务。
主要是：部署过程、工作进度、各种反映、取得成果、存在问题，掌握详实的第一手材料，为长乐市人民政府办公室领导科学决策提供可靠的依据。
善于领会并根据长乐市人民政府办公室领导思路，起草有关工作报告、会议讲话、汇报材料及领导交办的其它文字材料。
人事科 负责对长乐市人民政府办公室工作人员职务任免手续的办理和对调入人员考核，办理调转手续，搞好公务员年末考核工作。
负责长乐市人民政府办公室党委的党务工作，制订学习、组织发展规划，督促检查所属支部工作完成情况。
负责长乐市人民政府办公室离退休老干部的管理和服务工作。
负责长乐市人民政府办公室所属企事业单位干部的职称晋升评聘及工人的技术等级晋升考核组织工作。

长乐市地区行政机构

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