涉县人民政府办公室

承办涉县人大代表、政协委员提交的议案、提案、建议、意见的办理和答复工作。
组织协调涉县政府重要宾客的接待服务工作，参与涉县政府大型会议的接待协调工作，负责涉县政府系统接待服务行业的业务指导、培训工作。
负责组织起草涉县政府的文件、工作报告和领导讲话，以及涉县政府领导交办的其它文字综合材料。
负责涉县人民政府办公室人事、党务工作和所属企事业单位的人事管理工作。

下属机构

人事科 按照廉政建设的有关规定，制订切实可行的廉政建设规定，抓好涉县人民政府办公室的党员干部自身建设；抓好办公室系统的群团工作。
负责涉县人民政府办公室离退休老干部的管理和服务工作。
负责制订涉县人民政府办公室各岗位工作职责和各项规章制度，并进行考核。
负责对涉县人民政府办公室工作人员职务任免手续的办理和对调入人员考核，办理调转手续，搞好公务员年末考核工作。
秘书科 负责涉县政府机关文电处理工作，主要是文电的签收、登记、分发、传递和传阅；文电的批抄、经办、拟办；文件的印刷、用印以及清退、销毁、立卷和归档工作。
负责涉县政府机关内外、上下沟通联络工作。及时向领导传达上级指示、电话通知及要求办理的其它事项。负责下级电话请示、报告和其它需要答（批）复事项的传递，按领导指示，及时转达处理意见和要求。
负责为涉县人民政府办公室领导召开或出席会议做好准备工作，包括准备材料、安排会场、发出通知、签到等。保证会议有组织、有秩序、有步骤进行。
协助起草有关文电、材料，并协调有关部门提出处理意见；负责对涉县政府、涉县政府办公室发文进行审核把关；负责涉县政府大事记的搜集、整理、撰写工作。管理印信，负责保密工作。
综合科 善于领会并根据涉县人民政府办公室领导思路，起草有关工作报告、会议讲话、汇报材料及领导交办的其它文字材料。
了解和掌握涉县国民经济和社会发展情况，及时对涉县经济运行态势做出必要的预测和分析，了解掌握各县（市、区）对涉县政府工作部署的贯彻落实情况。
主要是：部署过程、工作进度、各种反映、取得成果、存在问题，掌握详实的第一手材料，为涉县人民政府办公室领导科学决策提供可靠的依据。
紧紧围绕经济建设和涉县政府领导关注的问题，搞好调查研究。每年都要撰写出高质量、高水平、有价值和调查报告。

涉县地区行政机构

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其他地方人民政府办公室