编制永修县人事人才、劳动和社会保障工作发展规划及年度计划并组织实施；逐步建立科学、规范的人事劳动和社会保障管理制度；指导永修县机关事业单位人事制度改革。
培育、发展、管理永修县人才市场，建立人才流动的社会调节机制；参与高校毕业生就业制度改革，促进大中专毕业生进入人才市场自主择业；办理机关、事业单位招、录（聘）用干部及选调干部的相关手续和军转干部及家属的安置工作。
负责永修县内用工单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况的监督监察工作。
负责永修县干部人事档案的管理和干部职工年报及工资年报统计、劳动和社会保障统计工作。
