同仁县教师进修中心

贯彻执行国家、省、市有关师资培训、干部培训、继续教育的法规、方针和政策，坚持依法对同仁县中小学、幼儿园教师进行培训。
制定同仁县在职教师的学历达标培训、学历提高培训、信息技术培训和学校干部岗位培训、提高培训的中长期规划，拟定年度培训计划和电大招生计划。
负责制定同仁县师资培训、电大教育、函授教育和干部培训的各项管理制度。
负责实施同仁县中小学校长、幼儿园长的岗位培训和提高培训。

下属机构

办公室 负责同仁县教师进修中心的文秘、宣传、信息工作。承办人事工作。
综合协调同仁县教师进修中心各部门工作。
负责同仁县教师进修中心各类文件的收发、审核和管理。
负责同仁县教师进修中心日常事务、计划生育、安全保卫、爱国卫生运动、精神文明建设和教职工生活等工作。管理档案和财务工作。
培训处 按上级要求并结合同仁县实际，制定教师、干部继续教育工作计划并实施。
确立继续同仁县教育科研课题，以科研课题促进继续教育的深入开展。
总结、推广继续教育成果，办好《师训》。
深入同仁县中小学听课、评课、导课，调查研究，掌握教师现状和需求，提高教师教育针对性、实效性。同时根据市场的需求，面向社会各界、面向初高中毕业生就业举办各类短期培训班。
总务装备处 规划同仁县教师进修中心总体建设，制定学校基本建设设计、预算方案。
制定同仁县教师进修中心总务年度工作计划和基建、设备等维修计划并组织实施。
负责同仁县教师进修中心大宗物资的集团购买，确保学校必需物资的供应，为教育教学及师生生活服务。
负责同仁县教师进修中心资产的合理调配，督促管理和组织维修工作。

同仁县地区行政机构

中医管理局中国致公党同仁县委员会中心血站中招办九三学社乡镇企业局事业单位登记管理局二轻工业局交通局（公安交通管理局）人事局人劳局人口与计生委人才市场人民代表大会常务委员会人民对外友好协会人民政府办公室人民政府参事室人民政府法制办公室人民政府研究室人民检察院人民法院人民防空办公室住房公积金管理中心体委体育局供电公司供销社（供销联社）信息产业局信访局党史研究室

其他地方教师进修中心