荣县干部培训中心

承担对口支援和服务全国人才培训有关的职责任务。根据人力资源和社会保障部、荣县合作交流办、荣县人力资源和社会保障局的工作计划，承担对口支持地区和中西部地区的培训任务。
承担荣县人力资源管理人员培训有关的职责任务。围绕局相关职能，承担荣县机关、事业单位人力资源管理人员的政策实务知识培训，以及中高级人力资源管理人员专题培训的任务。
承担军转干部培训有关的职责任务。受荣县人力资源和社会保障局委托承担荣县军转干部（包括计划分配军转干部和自主择业军转干部）的适应性培训、知识拓展培训和岗前专业培训的任务，指导帮助区（县）人力资源和社会保障局和系统有关培训机构开展军转干部培训工作。
承担荣县人力资源和社会保障局职能部门专项培训有关的职责任务。根据局相关职能部门委托，承担相关专项培训的任务。

下属机构

培训一处 负责荣县干部培训中心与培训内容相关课题、项目的研究。
负责与上级党校和荣县有关部门的联系以及与其他部委或行业党校间的工作往来和交流。
负责荣县党务、党建等相关培训班教学计划的制订、组织与实施。
负责荣县干部培训中心教学资料（含音像资料）、培训档案（含教学、学员与师资材料等）的整理、归档和管理。
办公室 负责荣县干部培训中心有关公文的拟定、印制、核发与运转，负责机要保密、印鉴管理以及收文的登记和管理；负责中心有关会议的召集和会议记录、纪要的整理。
负责荣县干部培训中心图书室的图书资料及其相关信息的收集、分类和管理；负责图书采购方案的拟定和实施；负责报刊杂志的征订、书籍资料的发送及管理。
承办荣县干部培训中心领导和上级主管部门交办的其他事项。
负责荣县干部培训中心各项管理制度的制订与落实；督促、检查各部门执行办公会决议和上级指示的情况。
人事处 负责考察荣县干部培训中心职工和试用人员在任期（或试用期）内的任职情况、任职能力；建立相关考核记录；为人员的续聘、换岗、轮岗、调整和解聘等提供依据。
负责承办荣县干部培训中心领导和上级人事部门交办的其它工作。
负责荣县干部培训中心人员的各类考核、评估、鉴定和奖惩；承办中心职工的人事调配、调转、职务晋升、聘（任）用、辞退等相关手续。
负责荣县干部培训中心人事处各类公文、制度的拟定和人员的管理。

荣县地区行政机构

中医管理局中国致公党荣县委员会中心血站中招办九三学社乡镇企业局事业单位登记管理局二轻工业局交通局（公安交通管理局）人事局人劳局人口与计生委人才市场人民代表大会常务委员会人民对外友好协会人民政府办公室人民政府参事室人民政府法制办公室人民政府研究室人民检察院人民法院人民防空办公室住房公积金管理中心体委体育局供电公司供销社（供销联社）信息产业局信访局党史研究室

其他地方干部培训中心