负责永登县人才工作的宏观管理,参与永登县知识分子政策的制定和优秀专家、专业技术拔尖人才的选拔管理,检查知识分子政策的贯彻执行情况。
贯彻“统一指导、分级管理、原单位负责”的老干部工作方针,检查、督促永登县各单位落实老干部的政治、生活待遇。
负责组织、指导永登县党员和干部的教育培训工作,提高党员干部素质;选拔和培养中青年干部、妇女干部和党外干部;负责后备干部队伍建设。
指导永登县各级老干部活动场所的建设和服务工作;负责干部退休(职)手续的落实。指导老干部基金及其他各项经费的收支管理工作。