镇远县委组织部

提出镇远县各镇（街道）和镇远县市属部办局以及其他列入镇远县委管理的领导班子调整、选拔、配备、任免的方案和建议。
负责组织、指导镇远县党员和干部的教育培训工作，提高党员干部素质；选拔和培养中青年干部、妇女干部和党外干部；负责后备干部队伍建设。
负责推行公务员制度。按照公务员法的各项配套法规，对镇远县公务员队伍进行综合管理。
贯彻“统一指导、分级管理、原单位负责”的老干部工作方针，检查、督促镇远县各单位落实老干部的政治、生活待遇。

下属机构

教育培训科 负责镇远县各机关事业单位干部教育的协调服务、督促检查、制度规范。
联系、落实镇远县上级组织人事部门和市委党校（行政学院）组织开展的各类培训。
拟订镇远县机关事业单位干部教育培训工作的整体规划和镇远县公务员的培训计划并组织实施，建立和完善教育培训登记制度与激励机制。
负责镇远县管党政领导干部、后备干部、军转干部培训的组织实施，组织实施镇远县公务员的初任、任职、离岗业务和知识更新等各类培训，负责镇远县重点专题培训项目。
老干部科 指导镇远县基层解决老干部工作中的突出问题和疑难问题。
指导镇远县基层加强老干部党支部的建设。
办理镇远县财政供给的机关事业单位编内人员、镇远县属医疗卫生、学校的编内人员的离岗退养、退休和镇远县全资企业国家干部的退休的审批工作。
指导镇远县各镇（街道）抓好活动场所的建设，完善老干部的自管组织，组织老干部开展各项延年益寿的活动。
机构编制管理科 拟订镇远县机构编制管理的政策、制度，加强机构编制监督检查，统一管理镇远县机构编制工作。
负责镇远县事业单位登记的管理工作。承办镇远县委、镇远县政府、镇远县机构编制委员会和上级机构编制管理机关交办的其他事项。
参与研究镇远县行政管理体制改革、机构改革总体方案并组织实施，审核镇远县区、镇（街道）机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。
贯彻执行党和国家有关行政管理体制改革、机构改革、机构编制管理的方针、政策、法规、决定。

镇远县地区行政机构

中医管理局中国致公党镇远县委员会中心血站中招办九三学社乡镇企业局事业单位登记管理局二轻工业局交通局（公安交通管理局）人事局人劳局人口与计生委人才市场人民代表大会常务委员会人民对外友好协会人民政府办公室人民政府参事室人民政府法制办公室人民政府研究室人民检察院人民法院人民防空办公室住房公积金管理中心体委体育局供电公司供销社（供销联社）信息产业局信访局党史研究室

其他地方委组织部