乡城县委组织部

按乡城县干部管理权限和任免程序负责对干部进行考察和办理任免手续；负责干部管理监督。
指导乡城县各级老干部活动场所的建设和服务工作；负责干部退休（职）手续的落实。指导老干部基金及其他各项经费的收支管理工作。
提出乡城县各镇（街道）和乡城县市属部办局以及其他列入乡城县委管理的领导班子调整、选拔、配备、任免的方案和建议。
贯彻“统一指导、分级管理、原单位负责”的老干部工作方针，检查、督促乡城县各单位落实老干部的政治、生活待遇。

下属机构

机构编制管理科 参与研究乡城县行政管理体制改革、机构改革总体方案并组织实施，审核乡城县区、镇（街道）机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。
拟订乡城县机构编制管理的政策、制度，加强机构编制监督检查，统一管理乡城县机构编制工作。
贯彻执行党和国家有关行政管理体制改革、机构改革、机构编制管理的方针、政策、法规、决定。
负责乡城县事业单位登记的管理工作。承办乡城县委、乡城县政府、乡城县机构编制委员会和上级机构编制管理机关交办的其他事项。
教育培训科 联系、落实乡城县上级组织人事部门和市委党校（行政学院）组织开展的各类培训。
负责乡城县各机关事业单位干部教育的协调服务、督促检查、制度规范。
拟订乡城县机关事业单位干部教育培训工作的整体规划和乡城县公务员的培训计划并组织实施，建立和完善教育培训登记制度与激励机制。
负责乡城县管党政领导干部、后备干部、军转干部培训的组织实施，组织实施乡城县公务员的初任、任职、离岗业务和知识更新等各类培训，负责乡城县重点专题培训项目。
工资福利科 承办乡城县市机关、事业单位管理的单位工作人员转正定级、调资升级、调动、职务（职称）变动和军队转业干部的工资核准。
负责乡城县市属机关、参照公务员管理的单位工作人员统发工资工作，核定地方津贴补贴。
负责乡城县机关事业单位的工资福利工作，执行机关、事业单位工资制度、政策和标准，完善、规范机关事业单位的收入分配制度。
指导乡城县机关、事业单位工资制度改革及相关管理工作。

乡城县地区行政机构

中医管理局中国致公党乡城县委员会中心血站中招办九三学社乡镇企业局事业单位登记管理局二轻工业局交通局（公安交通管理局）人事局人劳局人口与计生委人才市场人民代表大会常务委员会人民对外友好协会人民政府办公室人民政府参事室人民政府法制办公室人民政府研究室人民检察院人民法院人民防空办公室住房公积金管理中心体委体育局供电公司供销社（供销联社）信息产业局信访局党史研究室

其他地方委组织部