根据党和国家组织人事、机构编制工作的方针、政策和法规，结合金门县的实际，制定具体的实施办法，建立和健全金门县组织、干部、人事、机构编制管理制度。
贯彻“统一指导、分级管理、原单位负责”的老干部工作方针，检查、督促金门县各单位落实老干部的政治、生活待遇。
负责金门县机关事业单位的工资福利管理工作，拟订机关事业单位的收入分配制度；负责机关事业单位编制内工作人员的吸收、录（聘）用、辞退、自动离职、年度考核、工资福利待遇的审核工作；按照干部管理权限；负责金门县机关聘员管理工作。
负责金门县事业单位专业技术人员和管理人员的调配交流、军队转业干部接收安置工作。
