勉县委组织部

负责组织、指导勉县党员和干部的教育培训工作，提高党员干部素质；选拔和培养中青年干部、妇女干部和党外干部；负责后备干部队伍建设。
指导勉县各级老干部活动场所的建设和服务工作；负责干部退休（职）手续的落实。指导老干部基金及其他各项经费的收支管理工作。
负责勉县人才工作的宏观管理，参与勉县知识分子政策的制定和优秀专家、专业技术拔尖人才的选拔管理，检查知识分子政策的贯彻执行情况。
贯彻“统一指导、分级管理、原单位负责”的老干部工作方针，检查、督促勉县各单位落实老干部的政治、生活待遇。

下属机构

老干部科 指导勉县基层加强老干部党支部的建设。
落实勉县节日及平时的慰问和探访老干部工作。
办理勉县财政供给的机关事业单位编内人员、勉县属医疗卫生、学校的编内人员的离岗退养、退休和勉县全资企业国家干部的退休的审批工作。
指导勉县基层解决老干部工作中的突出问题和疑难问题。
组织科 负责勉县党员教育培训工作。
研究和指导勉县基层党组织的党建工作，深入基层调查研究，总结和推广基层党建工作经验，指导面上工作。指导党员发展和管理工作。
指导勉县党委及支部的换届选举工作，指导基层党组织按照党章和有关选举工作条例制定、实施具体的选举程序、选举办法和工作规范，指导开好基层党代会或党员大会。
负责勉县基层领导班子的思想、作风建设，健全、落实民主集中制和党内组织生活的各项制度。
机构编制管理科 负责勉县事业单位登记的管理工作。承办勉县委、勉县政府、勉县机构编制委员会和上级机构编制管理机关交办的其他事项。
协调勉县委、勉县政府各部门之间，各部门与镇（街道）之间的职责分工。参与研究勉县事业单位管理体制改革方案，负责勉县事业单位机构改革和机构编制管理工作。
参与研究勉县行政管理体制改革、机构改革总体方案并组织实施，审核勉县区、镇（街道）机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。
拟订勉县机构编制管理的政策、制度，加强机构编制监督检查，统一管理勉县机构编制工作。

勉县地区行政机构

中医管理局中国致公党勉县委员会中心血站中招办九三学社乡镇企业局事业单位登记管理局二轻工业局交通局（公安交通管理局）人事局人劳局人口与计生委人才市场人民代表大会常务委员会人民对外友好协会人民政府办公室人民政府参事室人民政府法制办公室人民政府研究室人民检察院人民法院人民防空办公室住房公积金管理中心体委体育局供电公司供销社（供销联社）信息产业局信访局党史研究室

其他地方委组织部