当雄县委组织部

按当雄县干部管理权限和任免程序负责对干部进行考察和办理任免手续；负责干部管理监督。
负责当雄县事业单位专业技术人员和管理人员的调配交流、军队转业干部接收安置工作。
负责当雄县直属机关工作委员会的日常工作。
提出当雄县各镇（街道）和当雄县市属部办局以及其他列入当雄县委管理的领导班子调整、选拔、配备、任免的方案和建议。

下属机构

机构编制管理科 参与研究当雄县行政管理体制改革、机构改革总体方案并组织实施，审核当雄县区、镇（街道）机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。
拟订当雄县机构编制管理的政策、制度，加强机构编制监督检查，统一管理当雄县机构编制工作。
贯彻执行党和国家有关行政管理体制改革、机构改革、机构编制管理的方针、政策、法规、决定。
负责当雄县事业单位登记的管理工作。承办当雄县委、当雄县政府、当雄县机构编制委员会和上级机构编制管理机关交办的其他事项。
教育培训科 联系、落实当雄县上级组织人事部门和市委党校（行政学院）组织开展的各类培训。
负责当雄县各机关事业单位干部教育的协调服务、督促检查、制度规范。
拟订当雄县机关事业单位干部教育培训工作的整体规划和当雄县公务员的培训计划并组织实施，建立和完善教育培训登记制度与激励机制。
负责当雄县管党政领导干部、后备干部、军转干部培训的组织实施，组织实施当雄县公务员的初任、任职、离岗业务和知识更新等各类培训，负责当雄县重点专题培训项目。
工资福利科 承办当雄县市机关、事业单位管理的单位工作人员转正定级、调资升级、调动、职务（职称）变动和军队转业干部的工资核准。
负责当雄县市属机关、参照公务员管理的单位工作人员统发工资工作，核定地方津贴补贴。
负责当雄县机关事业单位的工资福利工作，执行机关、事业单位工资制度、政策和标准，完善、规范机关事业单位的收入分配制度。
指导当雄县机关、事业单位工资制度改革及相关管理工作。

当雄县地区行政机构

中医管理局中国致公党当雄县委员会中心血站中招办九三学社乡镇企业局事业单位登记管理局二轻工业局交通局（公安交通管理局）人事局人劳局人口与计生委人才市场人民代表大会常务委员会人民对外友好协会人民政府办公室人民政府参事室人民政府法制办公室人民政府研究室人民检察院人民法院人民防空办公室住房公积金管理中心体委体育局供电公司供销社（供销联社）信息产业局信访局党史研究室

其他地方委组织部