拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立江汉石油管理局统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
会同江汉石油管理局有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来江汉石油管理局（回江汉石油管理局）工作或定居政策。
负责国（境）外人才、智力引进以及江汉石油管理局人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。
贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，起草人力资源和社会保障事业地方性法规、规章草案，拟订江汉石油管理局人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
