拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立宁晋县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
会同宁晋县有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来宁晋县（回宁晋县）工作或定居政策。
负责国（境）外人才、智力引进以及宁晋县人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。
负责促进就业工作。拟订统筹宁晋县城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订宁晋县高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
