拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立灵寿县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
统筹拟订灵寿县劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
负责促进就业工作。拟订统筹灵寿县城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订灵寿县高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
负责国（境）外人才、智力引进以及灵寿县人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。
