统筹拟订南丹县劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，起草人力资源和社会保障事业地方性法规、规章草案，拟订南丹县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
负责国（境）外人才、智力引进以及南丹县人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。
拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立南丹县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
