老边区人民政府办公室

负责组织起草老边区政府的文件、工作报告和领导讲话，以及老边区政府领导交办的其它文字综合材料。
负责老边区人民政府办公室人事、党务工作和所属企事业单位的人事管理工作。
围绕老边区经济和社会发展及老边区政府的中心工作，深入基层，调查研究，掌握情况，为领导科学决策提供依据和建议。
负责搞好老边区政府的行政后勤、生活服务、财务管理，安全保卫、液化气供应、幼儿保教和房地产管理工作。

下属机构

人事科 负责制订老边区人民政府办公室各岗位工作职责和各项规章制度，并进行考核。
负责对老边区人民政府办公室工作人员职务任免手续的办理和对调入人员考核，办理调转手续，搞好公务员年末考核工作。
负责老边区人民政府办公室所属企事业单位干部的职称晋升评聘及工人的技术等级晋升考核组织工作。
负责老边区人民政府办公室干部职工工资调整。对所属事业单位调整工作进行审核，负责办公室系统干部职工档案管理。
秘书科 负责老边区政府机关文电处理工作，主要是文电的签收、登记、分发、传递和传阅；文电的批抄、经办、拟办；文件的印刷、用印以及清退、销毁、立卷和归档工作。
负责老边区政府机关内外、上下沟通联络工作。及时向领导传达上级指示、电话通知及要求办理的其它事项。负责下级电话请示、报告和其它需要答（批）复事项的传递，按领导指示，及时转达处理意见和要求。
负责为老边区人民政府办公室领导召开或出席会议做好准备工作，包括准备材料、安排会场、发出通知、签到等。保证会议有组织、有秩序、有步骤进行。
协助起草有关文电、材料，并协调有关部门提出处理意见；负责对老边区政府、老边区政府办公室发文进行审核把关；负责老边区政府大事记的搜集、整理、撰写工作。管理印信，负责保密工作。
综合科 善于领会并根据老边区人民政府办公室领导思路，起草有关工作报告、会议讲话、汇报材料及领导交办的其它文字材料。
了解和掌握老边区国民经济和社会发展情况，及时对老边区经济运行态势做出必要的预测和分析，了解掌握各县（市、区）对老边区政府工作部署的贯彻落实情况。
主要是：部署过程、工作进度、各种反映、取得成果、存在问题，掌握详实的第一手材料，为老边区人民政府办公室领导科学决策提供可靠的依据。
紧紧围绕经济建设和老边区政府领导关注的问题，搞好调查研究。每年都要撰写出高质量、高水平、有价值和调查报告。

老边区地区行政机构

中医管理局中心血站乡镇企业局事业单位登记管理局交通局人事局人口与计生委人才市场人民代表大会常务委员会人民对外友好协会人民政府办公室人民政府参事室人民政府法制办公室人民检察院人民防空办公室住房公积金管理中心体育局供电公司信息产业局信访局公安局公安消防局公路总段共青团市委农业局农业机械管理局出入境检验检疫局劳动和社会保障局劳动教养工作管理局医疗保险局

其他地方人民政府办公室