调兵山市人民政府办公室

负责组织起草调兵山市政府的文件、工作报告和领导讲话，以及调兵山市政府领导交办的其它文字综合材料。
组织协调调兵山市政府重要宾客的接待服务工作，参与调兵山市政府大型会议的接待协调工作，负责调兵山市政府系统接待服务行业的业务指导、培训工作。
承办调兵山市人大代表、政协委员提交的议案、提案、建议、意见的办理和答复工作。
搞好办公自动化网络建设，实现政府领导微机联网，逐步完成多媒体互联网。

下属机构

人事科 负责制订调兵山市人民政府办公室各岗位工作职责和各项规章制度，并进行考核。
负责调兵山市人民政府办公室离退休老干部的管理和服务工作。
按照廉政建设的有关规定，制订切实可行的廉政建设规定，抓好调兵山市人民政府办公室的党员干部自身建设；抓好办公室系统的群团工作。
负责抓好调兵山市人民政府办公室党委所咫支部党员的管理教育，搞好非党积极分子的学习、考核、培养、发展工作。
议案科 负责调兵山市人大、政协“两会”期间的驻会工作。参与征集整理人大代表建议和政协委员提案。对涉及政府工作问题，及时向领导汇报或与相关部门联络。
负责对议案办理工作的宣传指导、总结办理经验，不断发现先进典型，及时推广和宣传，办好《议案工作》简报。
负责调兵山市有关人大、政协视察时的人员联络和其它事宜的组织安排。
负责调兵山市政府向人大常委会、政协常委会所作的建议、提案办理情况报告的草拟以及部门向人大所作的议案办理报告的审稿工作。
综合科 善于领会并根据调兵山市人民政府办公室领导思路，起草有关工作报告、会议讲话、汇报材料及领导交办的其它文字材料。
为调兵山市人民政府办公室领导决策提供信息服务，当好参谋助手。为领导从事政务活动搞好衔接，提供优质服务。
紧紧围绕经济建设和调兵山市政府领导关注的问题，搞好调查研究。每年都要撰写出高质量、高水平、有价值和调查报告。
主要是：部署过程、工作进度、各种反映、取得成果、存在问题，掌握详实的第一手材料，为调兵山市人民政府办公室领导科学决策提供可靠的依据。

调兵山市地区行政机构

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其他地方人民政府办公室