五原县人民政府办公室

负责组织起草五原县政府的文件、工作报告和领导讲话，以及五原县政府领导交办的其它文字综合材料。
围绕市委、五原县政府的重大决策，重点工作积极收集信息，为国办、省办及五原县政府领导提供各类信息，对五原县政府领导批示的信息搞好催办、落实和反馈。
负责五原县人民政府办公室人事、党务工作和所属企事业单位的人事管理工作。
围绕五原县经济和社会发展及五原县政府的中心工作，深入基层，调查研究，掌握情况，为领导科学决策提供依据和建议。

下属机构

人事科 负责制订五原县人民政府办公室各岗位工作职责和各项规章制度，并进行考核。
负责五原县人民政府办公室党委的党务工作，制订学习、组织发展规划，督促检查所属支部工作完成情况。
负责对五原县人民政府办公室工作人员职务任免手续的办理和对调入人员考核，办理调转手续，搞好公务员年末考核工作。
负责抓好五原县人民政府办公室党委所咫支部党员的管理教育，搞好非党积极分子的学习、考核、培养、发展工作。
秘书科 负责五原县政府机关文电处理工作，主要是文电的签收、登记、分发、传递和传阅；文电的批抄、经办、拟办；文件的印刷、用印以及清退、销毁、立卷和归档工作。
负责五原县人民政府办公室工作人员值班值宿的编排、检查和落实工作。负责办公室文件档案室的建设与管理，收集整理领导讲话、报告、重要会议材料、各种图表、录音等，要及时归档立卷。
负责五原县政府机关内外、上下沟通联络工作。及时向领导传达上级指示、电话通知及要求办理的其它事项。负责下级电话请示、报告和其它需要答（批）复事项的传递，按领导指示，及时转达处理意见和要求。
负责为五原县人民政府办公室领导召开或出席会议做好准备工作，包括准备材料、安排会场、发出通知、签到等。保证会议有组织、有秩序、有步骤进行。
综合科 善于领会并根据五原县人民政府办公室领导思路，起草有关工作报告、会议讲话、汇报材料及领导交办的其它文字材料。
为五原县人民政府办公室领导决策提供信息服务，当好参谋助手。为领导从事政务活动搞好衔接，提供优质服务。
了解和掌握五原县国民经济和社会发展情况，及时对五原县经济运行态势做出必要的预测和分析，了解掌握各县（市、区）对五原县政府工作部署的贯彻落实情况。
主要是：部署过程、工作进度、各种反映、取得成果、存在问题，掌握详实的第一手材料，为五原县人民政府办公室领导科学决策提供可靠的依据。

五原县地区行政机构

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