贯彻执行党和国家有关人事劳动和社会保障的方针、政策、法律、法规，对东平县人事劳动和社会保障工作进行管理指导、监督检查、协调服务。
培育、发展、管理东平县人才市场，建立人才流动的社会调节机制；参与高校毕业生就业制度改革，促进大中专毕业生进入人才市场自主择业；办理机关、事业单位招、录（聘）用干部及选调干部的相关手续和军转干部及家属的安置工作。
统筹管理东平县城乡劳动力资源的合理利用和农村劳动力、下岗职工、失业人员就业再就业的技能培训工作。
编制东平县人事人才、劳动和社会保障工作发展规划及年度计划并组织实施；逐步建立科学、规范的人事劳动和社会保障管理制度；指导东平县机关事业单位人事制度改革。
