台湾人力资源和社会保障厅

拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立台湾统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
会同台湾有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。
会同台湾有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
承办台湾政府交办的其他事项。

下属机构

工资福利处 拟订台湾机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施。
负责台湾机关事业单位工资统计与综合分析工作。
负责台湾属机关事业单位的工资基金管理工作，承担台湾属事业单位工作人员的工资总额管理工作。
负责台湾机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作。
职业能力建设处 在国家教育工作方针政策指导下，拟订台湾技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设。
完善台湾职业技能资格制度。研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见。
完善台湾机关事业单位工勤人员岗位等级规范。
负责拟订台湾城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
规划财务处 会同有关部门编制台湾及社会保险基金预决算草案。
承担台湾有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
参与拟订台湾社会保障资金（基金）财务管理制度。
指导监督台湾直属单位的财务管理工作,负责机关及代管帐务单位的财务管理和核算以及机关、直属单位国有资产管理和内部财务审计工作。

台湾地区行政机构

专用通信局中国致公党台湾委员会乡企局交通运输厅（交通厅）人事厅人力资源和社会保障厅人口和计划生育委员会人防办住房和城乡建设厅体育局供销社保密委员会办公室保监会信访局党史研究室党校公安厅共青团农业厅农牧厅农科院出版局劳动和社会保障厅卫生厅参事室发改委台办司法厅商务厅国土资源厅

其他地方人力资源和社会保障厅