纳溪区人事局

贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，起草人力资源和社会保障事业地方性法规、规章草案，拟订纳溪区人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
负责纳溪区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
负责纳溪区行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。
承担纳溪区政府公布的有关行政审批事项。

下属机构

劳动关系处 负责拟订纳溪区劳动关系政策。牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则。
审核并发布纳溪区地方劳动定额标准。
拟订纳溪区企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
承办中央在纳溪区单位工作人员、省级机关工勤人员和省属企业职工流动工作。
工资福利处 综合管理纳溪区机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作。
负责纳溪区机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作，配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作。
拟订纳溪区机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施。
负责纳溪区机关事业单位工资统计与综合分析工作。
职业能力建设处 负责拟订纳溪区城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
在国家教育工作方针政策指导下，拟订纳溪区技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设。
完善纳溪区职业技能资格制度。研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见。
完善纳溪区机关事业单位工勤人员岗位等级规范。

纳溪区地区行政机构

中医管理局中心血站乡镇企业局事业单位登记管理局交通局人事局人口与计生委人才市场人民代表大会常务委员会人民对外友好协会人民政府办公室人民政府参事室人民政府法制办公室人民检察院人民防空办公室住房公积金管理中心体育局供电公司信息产业局信访局公安局公安消防局公路总段共青团市委农业局农业机械管理局出入境检验检疫局劳动和社会保障局劳动教养工作管理局医疗保险局

其他地方人事局