于洪区人事局

拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立于洪区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
会同于洪区有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
承办于洪区政府交办的其他事项。
负责促进就业工作。拟订统筹于洪区城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订于洪区高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

下属机构

工资福利处 拟订于洪区机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施。
负责于洪区属机关事业单位的工资基金管理工作，承担于洪区属事业单位工作人员的工资总额管理工作。
负责于洪区机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作。
负责于洪区机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作，配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作。
职业能力建设处 在国家教育工作方针政策指导下，拟订于洪区技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设。
完善于洪区职业技能资格制度。研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见。
完善于洪区机关事业单位工勤人员岗位等级规范。
负责拟订于洪区城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
规划财务处 会同有关部门编制于洪区及社会保险基金预决算草案。
参与拟订于洪区社会保障资金（基金）财务管理制度。
指导监督于洪区直属单位的财务管理工作,负责机关及代管帐务单位的财务管理和核算以及机关、直属单位国有资产管理和内部财务审计工作。
承担于洪区有关信息规划和统计管理工作。

于洪区地区行政机构

中医管理局中心血站乡镇企业局事业单位登记管理局交通局人事局人口与计生委人才市场人民代表大会常务委员会人民对外友好协会人民政府办公室人民政府参事室人民政府法制办公室人民检察院人民防空办公室住房公积金管理中心体育局供电公司信息产业局信访局公安局公安消防局公路总段共青团市委农业局农业机械管理局出入境检验检疫局劳动和社会保障局劳动教养工作管理局医疗保险局

其他地方人事局