提出鲁山县各镇（街道）和鲁山县市属部办局以及其他列入鲁山县委管理的领导班子调整、选拔、配备、任免的方案和建议。
负责鲁山县机关事业单位的工资福利管理工作，拟订机关事业单位的收入分配制度；负责机关事业单位编制内工作人员的吸收、录（聘）用、辞退、自动离职、年度考核、工资福利待遇的审核工作；按照干部管理权限；负责鲁山县机关聘员管理工作。
按鲁山县干部管理权限和任免程序负责对干部进行考察和办理任免手续；负责干部管理监督。
贯彻“统一指导、分级管理、原单位负责”的老干部工作方针，检查、督促鲁山县各单位落实老干部的政治、生活待遇。
