应县委组织部

提出应县各镇（街道）和应县市属部办局以及其他列入应县委管理的领导班子调整、选拔、配备、任免的方案和建议。
负责应县人才工作的宏观管理，参与应县知识分子政策的制定和优秀专家、专业技术拔尖人才的选拔管理，检查知识分子政策的贯彻执行情况。
指导应县基层党组织的思想、作风和组织建设。落实党内组织生活的各项制度；组织发展新党员工作，落实党员队伍建设工作。
负责推行公务员制度。按照公务员法的各项配套法规，对应县公务员队伍进行综合管理。

下属机构

教育培训科 负责应县各机关事业单位干部教育的协调服务、督促检查、制度规范。
负责应县管党政领导干部、后备干部、军转干部培训的组织实施，组织实施应县公务员的初任、任职、离岗业务和知识更新等各类培训，负责应县重点专题培训项目。
拟订应县机关事业单位干部教育培训工作的整体规划和应县公务员的培训计划并组织实施，建立和完善教育培训登记制度与激励机制。
联系、落实应县上级组织人事部门和市委党校（行政学院）组织开展的各类培训。
组织科 负责应县基层领导班子的思想、作风建设，健全、落实民主集中制和党内组织生活的各项制度。
研究和指导应县基层党组织的党建工作，深入基层调查研究，总结和推广基层党建工作经验，指导面上工作。指导党员发展和管理工作。
负责应县党费的收缴、管理和使用以及党内统计年报工作。
负责应县基层党组织的设置工作，调整和理顺党组织的管理隶属关系。
工资福利科 负责应县市属机关、参照公务员管理的单位工作人员统发工资工作，核定地方津贴补贴。
负责应县财政供给人员福利费、住房公积金、住房补贴、入幼托补助、遗属生活困难补助、丧葬费、抚恤金、医疗补助和出国定居离职费的核定和审批。
指导应县机关、事业单位工资制度改革及相关管理工作。
负责应县机关事业单位的工资福利工作，执行机关、事业单位工资制度、政策和标准，完善、规范机关事业单位的收入分配制度。

应县地区行政机构

中医管理局中国致公党应县委员会中心血站中招办九三学社乡镇企业局事业单位登记管理局二轻工业局交通局（公安交通管理局）人事局人劳局人口与计生委人才市场人民代表大会常务委员会人民对外友好协会人民政府办公室人民政府参事室人民政府法制办公室人民政府研究室人民检察院人民法院人民防空办公室住房公积金管理中心体委体育局供电公司供销社（供销联社）信息产业局信访局党史研究室

其他地方委组织部