长治人民政府办公室

负责组织起草长治政府的文件、工作报告和领导讲话，以及长治政府领导交办的其它文字综合材料。
围绕市委、长治政府的重大决策，重点工作积极收集信息，为国办、省办及长治政府领导提供各类信息，对长治政府领导批示的信息搞好催办、落实和反馈。
负责长治人民政府办公室人事、党务工作和所属企事业单位的人事管理工作。
督促检查长治政府各部门和（市、区）政府对省委、省政府和市委、长治政府工作部署和重要指示、会议决定事项及政府领导指示的执行情况，做好落实的协调工作。

下属机构

人事科 负责制订长治人民政府办公室各岗位工作职责和各项规章制度，并进行考核。
负责长治人民政府办公室党委的党务工作，制订学习、组织发展规划，督促检查所属支部工作完成情况。
负责长治人民政府办公室干部职工工资调整。对所属事业单位调整工作进行审核，负责办公室系统干部职工档案管理。
负责长治人民政府办公室离退休老干部的管理和服务工作。
议案科 负责长治人大、政协“两会”期间的驻会工作。参与征集整理人大代表建议和政协委员提案。对涉及政府工作问题，及时向领导汇报或与相关部门联络。
负责联系长治人大代表和政协委员工作。根据工作时间，每年要适当联系一些人大代表和政协委员，听取他们对办理工作的意见和建议，不断提高议案办理水平，同时接受长治政府领导的委托，直接听取代表、委员对政府工作的意见和建议。
负责建立长治人大代表建议、政协委员提案办理情况的档案，做到具体、全面、不丢件、不落件。
负责制定和实施长治本级及县（市、区）议案办理过程中的有关制度，指导和协调部门、县（市、区）做好办理工作。
综合科 善于领会并根据长治人民政府办公室领导思路，起草有关工作报告、会议讲话、汇报材料及领导交办的其它文字材料。
为长治人民政府办公室领导决策提供信息服务，当好参谋助手。为领导从事政务活动搞好衔接，提供优质服务。
紧紧围绕经济建设和长治政府领导关注的问题，搞好调查研究。每年都要撰写出高质量、高水平、有价值和调查报告。
主要是：部署过程、工作进度、各种反映、取得成果、存在问题，掌握详实的第一手材料，为长治人民政府办公室领导科学决策提供可靠的依据。

长治地区行政机构

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